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转换思维,合拍的人未必能成事很多人会误认为,同事之间最好的工作氛围是一团和气。
但现实情况是,同事们越是谦和客气,工作进度就越可能难以推进。
首先,因为大家走得近,工作上难免互相推诿,就算是谁没做好,大家也是睁一只眼闭一只眼。
其次,整个团队都没有不同的声音,开会讨论总是一片和谐,自然不会发现需要改进的问题。
所以,为了达成绩效目标,更好地完成工作。我们一定要强化这样一个信念:
有矛盾未必是坏事。很多时候,只有反对的声音,才能碰撞出思想的火花,才会产生建设性的意见。
如果你和同事相处不来的话,那么要想一下是你的原因,还是同事的原因。假如是你自己的原因,那么要积极的改正一下自己身上出现的问题,天亮和同事搞好关系。因为你想持续的工作下去,还是要和这些人相处的。但如果是你同事的原因,在能够维系的情况下,尽力的去维系。不能维系的话,你可以选择换一个工作。或者换一个空间工作。
可以先坐下来与同事多多交流一下,表达出自己的想法,看能不能够尽量的融洽,因为平时都在一起工作,所以同事之间关系处理好,能更好的更愉快的工作,互相都包容些,不要太斤斤计较,但实在是相处不来,就少接触,尽量避免与之一起。
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