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意识就是你要多看小地图,多揣摩队友的心里,队友想着什么,想干什么,多观察小地图,这个很容易发现,意识是队友能配合好的一个前提,对线的时候根据自己的意识,尽量不让对面打野抓,如果在队线的时候,不被对面打野抓,说明你的意识还是不错的。
团队意识是一种主动性的意识,将自己融入整个团体对问题进行思考,想团队之所需,从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的,消极的。前者可以促进团队的发展,而后者只是简单的拼凑。
而团队意识就是一种团队文化,具有整合性、共生性、献身意识三个特点。对组织来说,至关重要。系统论中就有1 12的说法。 没有团队意识,就谈不上群体中成员之间的协同动作,更谈不上作为各个个体能力总和的“集体力”。 现在我国许多组织正是存在团队意识淡漠,团队文化不发达,相互之间热衷于内耗等弊病。
意识通俗来讲就是“预知”能力。通俗来说就是准确预测敌方英雄的位置、走位、技能方向,然后根据自己的预测,给出针对性方案和对策。从比较专业的角度讲,意识相比于操作作为身手执行力的表现,它是你脑海中经验的积累和大脑对战局的瞬时处理能力决定你行为的一种结果。
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